Wynagrodzenie Kancelarii za wykonywane usługi prawne jest indywidualnie ustalane z każdym Klientem. Podstawą ustalenia wynagrodzenia za doradztwo prawne jest charakter sprawy i stopień jej trudności. Na wysokość wynagrodzenia ma także wpływ czas poświęcony do jej załatwienia, a także wymagane kwalifikacje i doświadczenie osób, zajmujących się sprawą.
Poniżej prezentujemy stosowane przez Kancelarię modele wynagradzania:
Porada prawna
Koszt udzielenia porady prawnej jest ustalany w zależności od stopnia skomplikowania zagadnienia prawnego i czasu porady.
W przypadku zlecenia dalszego prowadzenia sprawy – przed sądem lub innym organem wynagrodzenie za konsultacje może zostać zaliczone na poczet wynagrodzenia za prowadzenie sprawy.
Wynagrodzenie godzinowe
Kwota wynagrodzenia uzależniona jest od liczby godzin poświęconych danej sprawie. Po wykonaniu umówionej usługi Klient otrzymuje szczegółowy wykaz czynności wykonanych na jego rzecz.
Wynagrodzenie ryczałtowe
Kwota wynagrodzenia określona z góry stałą stawką za całość świadczonych usług przez Kancelarię. Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego uzależniona jest od stopnia skomplikowania sprawy oraz najczęściej wysokości dochodzonego roszczenia.
Ta forma wynagrodzenia skierowana jest także do Klientów biznesowych. W ramach miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego Klient otrzymuje nieograniczoną czasem, stałą kompleksową pomoc prawną.
Wynagrodzenie ryczałtowe z limitem godzin
Połączenie systemu ryczałtowego i godzinowego, polega na tym, że po przekroczeniu przez Klienta ustalonego wcześniej limitu godzin lub limitu spraw w ramach ryczałtu, kolejne godziny pracy Kancelarii rozliczane są według wcześniej ustalonej stawkigodzinowej.
Wynagrodzenie za wynik
Wynagrodzenie to składa się z opłaty wstępnej (niższej, niż przy ryczałcie) i premii od sukcesu (tzw. successfee) stanowiącej ustalony z Klientem procent od uzyskanego dla niego świadczenia (np. procent od zasądzonej przez sąd na rzecz Klienta kwoty odszkodowania). Tego typu wynagrodzenie Kancelaria proponuje szczególnie w sprawach odszkodowawczych oraz przy windykacji należności.
Wynagrodzenie Kancelarii jest płatne z góry. Istnieje jednak możliwość rozłożenia wynagrodzenia na raty.
Najczęściej na całkowity koszt prowadzenia sprawy, oprócz wynagrodzenia prawnika, składają się również koszty sądowe (opłaty sądowe i wydatki).