11/01/2019

Prawo oświatowe

Prawo oświatowe nie jest powinno być traktowane jako odrębna gałąź prawa, gdyż jest częścią prawa administracyjnego, należy ono do prawa publicznego. W prawie oświatowym występują regulacje typowe dla kompleksowych gałęzi prawa (zawierająca elementy prawa publicznego i prywatnego).
Jest nią m.in. ustawa – Karta Nauczyciela.
Dzięki wszechstronnej znajomości przepisów tworzących prawo oświatowe zespół naszej Kancelarii jest zdolny udzielić pomocy prawnej podmiotom tego potrzebującym. Nasze doświadczenie obejmuje reprezentowanie zarówno placówek oświatowych jak i zatrudnionych w nich pracowników.
Nasza Kancelaria zapewnia przede wszystkim pomoc w :

  • procesie organizacji i zarządzania placówkami edukacyjnymi,
  • udzielaniu porad prawnych dla podmiotów prowadzących placówki, dla nauczycieli, uczniów oraz rodziców
  • w zakresie regulacji wynikających z Karty Nauczyciela, najczęściej takich jak wypowiedzenia stosunku pracy na podstawie mianowania i umowy o pracę, odprawa, ograniczenie zatrudnienia.
  • w zagadnieniach związanych z urlopami dla poratowania zdrowia, zasiłkiem na zagospodarowanie, karami dyscyplinarnymi i porządkowymi, a także prawami przysługujących na podstawie kodeksu pracy.
  • zagadnieniach związanych z piastowaniem stanowiska dyrektora, odwołania z stanowiska dyrektora procesie przygotowywania i opiniowania kontraktów, zawieranych przy okazji prowadzonej działalności edukacyjnej,
  • reprezentacji w postępowaniach sądowych i administracyjnych, których stroną jest placówka lub jej pracownicy

Szanowni Państwo,

w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego w trosce o nasze wspólne zdrowie pragniemy poinformować, iż jesteśmy gotowi do świadczenia pomocy prawnej za pośrednictwem telefonu lub on-line.
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego (tel. 535 008 983) oraz mailowego

hoffman@kancelariahoffman.pl

W powyższy sposób udzielane są porady prawne, przyjmowanie spraw oraz sporządzanie pism procesowych.
Zachęcamy do korzystania z naszych porad, szczególnie ze względu na fakt, iż nowa rzeczywistość z jaką przyszło nam się zmierzyć wiąże się z nowymi obowiązkami, ale też prawami, zarówno dla osób zatrudnionych, samozatrudnionych jak i dla pracodawców.

Nasza strona wykorzystuje "ciasteczka" (cookies) w celu gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu. Kontynuując korzystanie ze strony wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close