Prawo Pracy i ubezpieczeń społecznych

Prawo pracy jest jedną z gałęzi prawa cywilnego, postępowania w tym zakresie podlegają ogólnym zasadom zawartym w kodeksie postępowania cywilnego.
Prawo pracy reguluje stosunki istniejące pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, uprawnienia tych podmiotów i ich obowiązki.
Prawo Ubezpieczeń społecznych to uregulowania, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy lub też ograniczenia tej zdolności.

W ramach działalności naszej Kancelarii zapewniamy pomoc prawną we wszelkich sprawach związanych z powyższymi dziedzinami prawa, jest to m.in.:

• sporządzanie odwołań od decyzji organów rentowych (ZUS, KRUS),
• reprezentacja pracowników i ubezpieczonych przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych,
• wydanie decyzji przez ZUS o stwierdzeniu przebiegu ubezpieczeń (w razie braku świadectwa pracy, upływu terminu do jego sprostowania, ew. wykonywania pracy bez zawarcia z pracodawcą umowy o pracę, tzw. „praca na czarno”),
• odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu,
• sporządzanie odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, który orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, ew. o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu,
• odszkodowanie za szkodę lub zadośćuczynienie za doznaną krzywdę w związku z mobbingiem w środowisku pracy,
• sprawy o wydanie, sprostowanie świadectwa pracy, ew. o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,
• sprawy o odszkodowanie z tytułu naruszenia zakazu konkurencji, roszczenia ze stosunku pracy (wypłata zaległego wynagrodzenia za pracę, w tym pracę w godzinach nadliczbowych, wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy i inne świadczenia pracownicze),